Beschreibung

Der/die Direktor*in Career Development ist zur Entlastung des Vorstands und insbesondere des Präsidenten für die Entwicklung von bildungsorientierten Maßnahmen verantwortlich und koordiniert die Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Bildungsträgern.
Verantwortlichkeiten sind:
• Kontaktpflege mit akademischen und nichtakademischen Bildungsanbietern im Bereich Projektmanagement
• Aufbau und Aufrechterhaltung eines akademischen Programms zu Unterstützung der universitären Ausbildung von Projektmanagern
• Aufbau und Aufrechterhaltung einer Datenbank von Bildungsanbietern (Personen und Organisationen) aus der Reihe der Mitglieder und Sponsoren des Chapters
• Aufbau eines eigenen Bildungsprogramms in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und Sponsoren des Chapters
• Durchführung von Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Ausbildung im Projektmanagement
• Organisation von Events und anderer Aktivitäten für die Fort- und Weiterbildung der Mitglieder und externen Interessenten zur Steigerung der professionellen Kompetenzen im Projektmanagement. Dabei soll ein Angebot entwickelt werden, das das Chapter klar abgrenzt von dem Angebot unserer Sponsoren. Kostengesichtspunkte sind zu berücksichtigen.
• Die Aktivitäten sind entsprechend zu dokumentieren und zu gegebener Zeit an den Positionsnachfolger zu übergeben.
• Grundsätzlich sollten die Initiativen im Kontext der der anderen deutschen PMI Chapter und des späteren PMI Germany Chapters gesehen werden.

Description

In order to support the Board of Directors and in particular the President the Director for career development is responsible for the development of education and training focused activities and coordinates with private and public education and training institutes
Responsibilities are:
• Partner with academic and non-academic institutes and businesses offering training and education in the area of project management
• Development and maintenance of an academic program to support the university education of project managers
• Development and maintenance of a database of training businesses (persons and organizations) being part of the Chapter members and sponsors.
• Establishing an academic training program in cooperation with the members and sponsors
• Executing events with focus on training in the area of project management
• Maintain records and turn them over to the position successor as required.
• Organisation of events and other activities for the further training of members and interested external parties to increase professional skills in project management. The aim is to develop an offer that clearly distinguishes the chapter from the offer of our sponsors. Cost aspects have to be considered.
• Maintain records and turn them over to the position successor as required.
• Furthermore, the activities should be seen in the context of the other German PMI Chapters and the later unified PMI Germany Chapter.

Ergebnisse

Professional Development Workshops und Events im Chaptergebiet, Kooperationen mit Hochschulen und Schulen zur Förderung des Projektmanagements, ggf. Curricula für eigenständige Ausbildungen

Deliverables

Professional Development workshops and events in our locations of the chapter, Cooperation with universities and schools to promote project management, possibly curricula for own courses

Aufgaben

Teamleitung: Vermittler und Unterstützer (Facilitator) sein für das Team, motivierend und den Projektfluss steuernd,
regelmäßige Berichterstattung und Abstimmung mit dem Projektsponsor sowie dem zuständigen Vorstandsmitglied (aktuell Präsident als kommissarischer VP Education)
Aufgaben im Rahmen des Team-Managements:
 Aufbau und Etablierung eines Career Development Teams, das bei obig genannten Aufgaben unterstützt
 Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der geplanten Vorhaben des Teams tragen.
 Hindernisse beseitigen, die den Prozess der Eventvorbereitung und -organisation behindern.
 Informationsfluss zwischen Sponsor und Team sicherstellen.
 Ggf. Team-Meetings moderieren.
 Team vor unberechtigten Eingriffen schützen, wenn notwendig innerhalb des Projektmanagements oder an Projektsponsoren eskalieren.

Duties

Team Leadership: Being a facilitator for the team, motivating and controlling the project flow,
regular reporting and coordination with the project sponsor and the responsible board member (President as acting VP Education)
Tasks within the team management:
 Development and establishment of a Career Development Team, which supports in the above-mentioned tasks
 Bear responsibility for the successful implementation of the respective activities of the team.
 Remove obstacles that hinder the process of event preparation and organization.
 Ensure information flow between sponsor and team.
 Moderate team meetings.
 Protect the team from unrequested intervention, if necessary, escalate within project management or to project sponsors.

Kompetenzen

Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, sensibel für Emotionen, gute Beobachtungsgabe, Sprach- und Wortgewandtheit, Internetaffinität; selbstständige Arbeitsweise

Desired Skills Set

German language is mandatory. Reliability and friendliness, sensitive to emotions, good powers of observation, fluency in speech and expression, Internet affinity; independent working style

Geschätzter Aufwand

im Laufe der nächsten 2 Jahre ca. 5 - 20 Stunden pro Monat 

Estimated time commitment

in the course of the next 2 years approx. 5 - 20 hours per month 

Beginn der Tätigkeit

ab sofort 

Start of activity

ASAP 

Kontakt

Contact

Beschreibung

In enger Abstimmung mit dem Direktor Sponsoring bestehende Kontakte zu Sponsoren des PMI Southern Germany Chapter nach Vertragsschluss durch proaktive Betreuung weiterentwickeln und pflegen – telefonisch und per E-Mail, mit dem Ziel der einer gefühlten Betreuung.

Description

The sponsors account manager develops and sustains – in alignment with the Director Sponsoring – contacts to companies after becoming sponsors of the PMI Southern Germany Chapter proactively via telephone or email, in order to have a “felt” cooperation.

Ergebnisse

- Kontakte mit den Organisationen
- Gemeinsame gesponsorte Veranstaltungen (Präsentationen, soziale Ereignisse etc.)
- Gemeinsame Projekte
- Sponsorschaft und andere Formen der laufenden Zusammenarbeit

Deliverables

- Contacts with the organizations
- Joint sponsored events (presentations, social events etc.)
- Joint projects
- Sponsorship and other forms of continuous cooperation

Aufgaben

- Verantwortlich für die Betreuung bestehender Kontakte mit Sponsoren
- Verantwortlich für die Pflege dieser Beziehung
- Zentraler Anlaufpunkt für Mitarbeiter der Sponsoren hinsichtlich Fragen zum PMI und dem PMI Southern Germany Chapter
- Jeder Kontakt ist mit dem Direktor Sponsoring des Chapters im Vorfeld anzuzeigen und abzustimmen.
- Jeder Kontakt ist in der Kontakthistorie der Sponsorenliste zu vermerken, mit den entsprechenden Resultaten des Kontakts.

Duties

- Responsible for the maintenance of relations with sponsors of the PMI Southern Germany Chapter
- Responsible for sustaining these relations
- First point of contact for employees of the sponsors regarding questions on PMI and the PMI Southern Germany Chapter
- Each contact with sponsor representatives must be prior aligned with the Director Sponsoring of the Chapter.
- Each contact and its results must be documented in the contact history of the sponsoring list.

Kompetenzen

Gute Ansprache, Smalltalk-Fähigkeit, Vertriebssinn, Netzwerkfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, sensibel für Emotionen, gute Beobachtung, Sprach- und Wortgewandtheit
- Verständnis der leitenden Werte des PMI
- Verständnis der Anforderungen an Projektmanagement in Organisationen
- Fähigkeit des aktiven Zuhörens
- Konfliktlösungstechniken
- Überzeugungstechniken

Desired Skills Set

Good speech, small talk skills, salesmanship, networking abilities, reliability and friendliness, sensitive to emotions, good observation, fluency of language and eloquence
- Understanding of PMI's guiding principles
- Understanding of the requirements on project management in organizations
- Active Listening Skills
- Conflict Resolution Skills
- Persuasion Skills

Geschätzter Aufwand

im Laufe der nächsten 2 Jahre ca. 5 - 20 Stunden pro Monat

Estimated Time Commitment

in the course of the next 2 years approx. 5 - 20 hours per month

Benötigte Anzahl Volunteers

2

Number of persons needed

2

Kontakt

Contact

Beschreibung

Projektmanagement und Organisation von Workshops für die Fort- und Weiterbildung der Mitglieder und externenInteressenten zur Steigerung der professionellen Kompetenzen im Projektmanagement. Dabei soll ein Angebot entwickelt werden, das das Chapter klar abgrenzt von dem Angebot unserer Sponsoren. Kostengesichtspunkte sind zu berücksichtigen. Darüber hinaus sollten die Workshops im Kontext der Professional Development Workshops der anderen deutschen PMI Chapter gesehen werden.

Description

Project management and organisation of workshops for the further training of members and interested external parties to increase professional skills in project management. The aim is to develop an offer that clearly distinguishes the chapter from the offer of our sponsors. Cost aspects have to be considered. Furthermore, the workshops should be seen in the context of the Professional Development workshops of the other German PMI Chapters.

Ergebnisse

Professional Development Workshops in unseren Lokationen München, Nürnberg und Stuttgart

Results

Professional Development workshops in our locations Munich, Nuremberg and Stuttgart

Aufgaben

Projektmanagement und
Teamleitung: Vermittler und Unterstützer (Facilitator) sein für das Team, motivierend und den Projektfluss steuernd,
Regelmäßige Berichterstattung und Abstimmung mit dem Projektsponsor sowie dem zuständigen Director at large
Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements:
 Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der jeweiligen Veranstaltung tragen.
 Hindernisse beseitigen, die den Prozess der Eventvorbereitung und -organisation behindern.
 Informationsfluss zwischen Sponsor und Team sicherstellen.
 Team-Meetings moderieren.
 Team vor unberechtigten Eingriffen schützen, wenn notwendig innerhalb des Projektmanagements oder an Projektsponsoren eskalieren.

Duties

Project management and
Team Leadership: Being a facilitator for the team, motivating and controlling the project flow,
Regular reporting and coordination with the project sponsor and the responsible director at large
Tasks within the project management:
 Bear responsibility for the successful implementation of the respective event.
 Remove obstacles that hinder the process of event preparation and organization.
 Ensure information flow between sponsor and team.
 Moderate team meetings.
 Protect the team from unrequested intervention, if necessary, escalate within project management or to project sponsors.

Kompetenzen

Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, sensibel für Emotionen, gute Beobachtungsgabe, Sprach- und Wortgewandtheit, Internetaffinität; selbstständige Arbeitsweise

Skills

German language is mandatory. Reliability and friendliness, sensitive to emotions, good powers of observation, fluency in speech and expression, Internet affinity; independent working style

Geschätzter Aufwand

im Laufe der nächsten 2 Jahre ca. 5 - 20 Stunden pro Monat

Time commitment

in the course of the next 2 years approx. 5 - 20 hours per month

Kontakt

Contact

Beschreibung

Projektmanagement und Organisation eines oder mehrerer Rotating-Dinner-Events, bei denen die Referenten unterschiedliche Möglichkeiten und Strategien der beruflichen Weiterentwicklung von Projektmanagern beleuchten sollen. Diese Events sind so gestaltet, dass zwischen den Gängen des Abendessens Impuls-Vorträge folgen. Im Anschluss an jeden Vortrag sollen die Besucher die Gelegenheit haben, das Gehörte am Tisch mit den Referenten zu diskutieren.

Description

Project management and organisation of one or more Rotating Dinner events, where the speakers will discuss different possibilities and strategies for the professional development of project managers. These events are designed to be followed by impulse lectures between courses of the dinner. Following each lecture, visitors will have the opportunity to discuss what they have heard with the speakers at the table.

Ergebnisse

Professional Development Events in unseren Lokationen München, Nürnberg und Stuttgart

Results

Professional Development events in our locations Munich, Nuremberg and Stuttgart

Aufgaben

Projektmanagement und
Teamleitung: Vermittler und Unterstützer (Facilitator) sein für das Team, motivierend und den Projektfluss steuernd,
Regelmäßige Berichterstattung und Abstimmung mit dem Projektsponsor sowie dem zuständigen Director at large
Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements:
 Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der jeweiligen Veranstaltung tragen.
 Hindernisse beseitigen, die den Prozess der Eventvorbereitung und -organisation behindern.
 Informationsfluss zwischen Sponsor und Team sicherstellen.
 Team-Meetings moderieren.
 Team vor unberechtigten Eingriffen schützen, wenn notwendig innerhalb des Projektmanagements oder an Projektsponsoren eskalieren.

Duties

Project management and
Team Leadership: Being a facilitator for the team, motivating and controlling the project flow,
Regular reporting and coordination with the project sponsor and the responsible director at large
Tasks within the project management:
 Bear responsibility for the successful implementation of the respective event.
 Remove obstacles that hinder the process of event preparation and organization.
 Ensure information flow between sponsor and team.
 Moderate team meetings.
 Protect the team from unrequested intervention, if necessary, escalate within project management or to project sponsors.

Kompetenzen

Gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, sensibel für Emotionen, gute Beobachtungsgabe, Sprach- und Wortgewandtheit, Internetaffinität; selbstständige Arbeitsweise

Skill set

Solid German language skills, Reliability and friendliness, sensitive to emotions, good powers of observation, fluency in speech and expression, Internet affinity; independent working style

Geschätzter Aufwand

im Laufe der nächsten 2 Jahre ca. 5 - 20 Stunden pro Monat

Time commitment

in the course of the next 2 years approx. 5 - 20 hours per month

Reisebedarf

In Abhängigkeit des Wohnorts des Volunteers

Travel

Depending on where the volunteer lives

Kontakt

Contact

Beschreibung

Kontaktieren Sie die Universitäten und die HAW, um die Entwicklung von Lehrplänen oder eine andere Zusammenarbeit zum Zwecke der weiteren Verbreitung von PM-Wissen unter den Studenten vorzuschlagen.

Description

Contact universities and universities of applied sciences to suggest development of curricula or other collaboration for the purpose of further exchange of PM knowledge among students

Ergebnisse

Bestehende Kollaborationen mit Hochschulen zur PM Wissensvermittlung

Results

Existing collaborations with university or university of applied sciences with the purpose of exchange of PM knowledge

Aufgaben

Selbständige Anbahnung von Hochschulkontakten, mit dem Ziel, dort PM-Lehrgänge oder gar Studiengänge zu etablieren.
Selbständige Steuerung und Begleitung der Entwicklung von Curricula oder anderen Inhalten.
Kontaktpflege mit akademischen und nichtakademischen Bildungsanbietern im Bereich Projektmanagement
Aufbau und Aufrechterhaltung eines akademischen Programms zu Unterstützung der universitären Ausbildung von Projektmanagern
Abstimmen der grundsätzlichen Richtung bzw. Strategie mit dem zuständigen Director at Large Career Development und dem Vorstand des Chapters.

Duties

Independent initiation of university contacts with the aim of establishing PM courses or even study courses there.
Independent control and monitoring of the development of curricula or other contents.
Maintaining contacts with academic and non-academic training providers in the field of project management.
Establishment and maintenance of an academic programme to support the university education of project managers.
Coordination of the basic direction and strategy with the responsible Director at Large Career Development and the Board of Directors of the Chapter.

Geschätzter Aufwand

im Laufe der nächsten 2 Jahre ca. 5 - 20 Stunden pro Monat

Time Commitment

in the course of the next 2 years approx. 5 - 20 hours per month

Reisebedarf

In Abhängigkeit des Wohnorts des Volunteers

Travel

Depending on where the volunteer lives

Kontakt

Contact